| Tips |
Regeling gelegenheidswerk 2008
Voor gelegenheidswerkers geldt een vrijstelling voor
het betalen van Colland premies. Hier zijn wel een aantal voorwaarden aan
verbonden.
De vrijstelling geldt voor gelegenheidswerkers die een
aaneengesloten periode van acht weken per jaar bij dezelfde werkgever werken.
Deze acht weken mogen dus niet worden opgesplitst in meerdere perioden.
De gelegenheidswerker moet na afloop van het contract, binnen een maand
worden afgemeld. De werknemer mag bij een nieuwe werkgever weer acht weken
aaneengesloten als gelegenheidswerker werken.
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Meer tips
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing
| Meest gelezen tips |
Weblog
CO2-aangifte, tax, factuur
Het is nu al duidelijk: het gebruik en de uitstoot van CO2 wordt steeds meer een aandachtspunt in de sector. Deze maand ziet u daar de eerste post over verschijnen, namelijk de CO2-aangifte. Later misschien wel gevolgd door een CO2-tax en uiteindelijk een prachtige factuur.
Hoe kunnen we CO2 zo goed mogelijk gebruiken?
Link
Volg Bloemisterij via Twitter
Via de website Twitter kunt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws van het Vakblad voor de Bloemisterij. Zodra een bericht op de website verschijnt, ontvangt u hier bericht van via Twitter.