Zestig procent van de werkgevers geeft de voorkeur aan de ‘niet-groene geschoolde’ werknemer intern bij te scholen in plaats van tijd en energie te verspillen aan het werven van groen-geschoolde werknemers. 

 

Tweederde van de ondernemers zegt desondanks behoefte te hebben aan groen geschoold personeel. De instroom in het groene onderwijs daalt echter over gehele linie (van vmbo tot universitair). Tuinbouw en groen lijkt jongeren niet aan te trekken. Groen geschoolde werknemers worden dus schaars. 

Telers vinden dat het onderwijs en brancheorganisaties de eerst verantwoordelijken zijn om iets tegen deze ontwikkeling te doen. De helft van de ondernemers vindt dat zij zelf hierin ook een taak te vervullen hebben. Veertig procent van de ondernemers onderneemt ook zelf actie om instroom in het groene onderwijs te bevorderen. Zij stellen het bedrijf open voor bezoek van leerlingen, hebben contact met het regionale groene onderwijsinstellingen en stimuleren de eigen weekend- en vakantiekrachten om ‘het groen in te gaan’.

191 van de benaderde 1028 ondernemers in alle tuinbouwsectoren vulden de enquête in. Dit is een respons van 19%. In de bloemkwekerij lag dit percentage 9% hoger.