| Nieuws |
Tuinders kunnen meer uit middenkader halen
27 SEP 2010
Volgens het LEI kunnen tuinders meer uit het middenkader halen door bijvoorbeeld het middenkader mee te laten denken over de strategie. Dit blijkt uit onderzoek van het LEI uitgevoerd door een student van de Hogeschool InHolland Delft.
De student deed onderzoek naar knelpunten en leermomenten bij het ontwikkelen van functies in het middenkader. Een conclusie die het LEI op basis daarvan trekt is dat schaalvergroting soms wordt toegepast zonder dat de personele organisatie wordt aangepast, wat achteraf moeilijk is recht te trekken.
Of een nieuw middenkader functioneert hangt volgens het LEI af van de ondernemer, kan de ondernemer de dagelijks gang van zaken voldoende kan loslaten? De middenkaderfuncties zijn in het ogen van het LEI uitdagende en aantrekkelijke funties. Ondernemers zijn zich daar onvoldoende van bewust.
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Verder in het nieuws
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing
Meest gelezen nieuws
weblog
Teambuilding
Ons hoogseizoen van de eenjarigen is inmiddels voorbij, dus nu is het tijd voor wat evaluaties. Voor je het weet is het meerjarigenseizoen al weer begonnen.
Het afgelopen seizoen was heftig...