| Nieuws |
Werkgevers willen flexibeler arbeidstijden in glastuinbouw
31 MEI 2007
Voor de nieuwe cao-glastuinbouw stellen werkgevers het
jaarurenmodel voor, een manier om arbeidsuren van werknemers flexibeler te
plannen. Op ondernemingsniveau is dan beter in te spelen op pieken.
In de bestaande arbeidstijdenregeling werken
medewerkers een vast aantal uren per dag en per week. De werkgevers willen daar
vanaf door in de nieuwe cao het jaarurenmodel in te voeren.
Met dit model kunnen ondernemers inspelen op wisselingen in het werkaanbod, en kunnen ze hun werknemers flexibeler inroosteren.
Volgens de werkgevers zijn er op die manier minder uitzendkrachten nodig en nemen werkgevers dan weer meer eigen krachten in dienst. Op 21 mei is het overleg met de werknemersorganisaties.
Met dit model kunnen ondernemers inspelen op wisselingen in het werkaanbod, en kunnen ze hun werknemers flexibeler inroosteren.
Volgens de werkgevers zijn er op die manier minder uitzendkrachten nodig en nemen werkgevers dan weer meer eigen krachten in dienst. Op 21 mei is het overleg met de werknemersorganisaties.
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Verder in het nieuws
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing
Meest gelezen nieuws
weblog
Teambuilding
Ons hoogseizoen van de eenjarigen is inmiddels voorbij, dus nu is het tijd voor wat evaluaties. Voor je het weet is het meerjarigenseizoen al weer begonnen.
Het afgelopen seizoen was heftig...