| Nieuws |
Langer tijdelijk contract voor jongeren
18 FEB 2010
De Tweede Kamer heeft de wet goedgekeurd waardoor werkgevers jonger personeel - tot 27 jaar - vier keer in plaats van drie keer een tijdelijk (jaar)contract mogen geven.
Volgens de crisiswet hoeft pas het vijfde arbeidscontract een vast contract te zijn, mits het personeelslid in kwestie nog geen 27 is. De maatregel geldt tot en met eind 2011. De wetswijziging is echter nog niet van kracht geworden; de Eerste Kamer moet ook nog vóór stemmen.
Jeugdwerkloosheid bestrijden
Met de wetswijziging wil het kabinet de jeugdwerkloosheid bestrijden. De gedachte is dat werkgevers personeel minder snel zal ontslaan als ze (nog) geen vast contract hoeven aan te bieden. De maatregel gaat gelden tot eind 2011 en kan maximaal tot 2013 verlengd worden.
Bron: Bloem en Blad
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Verder in het nieuws
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing
Meest gelezen nieuws
weblog
Kloppend
Er zijn van die weken, die kloppen. Wat je jezelf had voorgenomen gebeurt, stoomzeilen blijven netjes op hun plaats liggen en de kettingen zijn wel zwaar, maar je rug houdt het. Geen storingen, geen plagen te zien, perfecte bloemen en in de juiste aantallen. Zelfs de prijs is uitstekend.
Als ik de berichten mag geloven is de stemming redelijk optimistisch in bloemenland