Regels werken op feestdagen

Mag uw medewerker werken op Koninginnedag of Hemelvaartsdag? En hoe zit het met 5 mei? Hieronder staan de regels op een rij.

Koninginnedag:

Volgens de CAO glastuinbouw is dit een doorbetaalde feestdag. Dat betekent dat er in principe niet wordt gewerkt. Als u toch medewerkers wilt inzetten omdat dat in het belang is van het bedrijf, dan moet u uw werknemer die dag een toeslag betalen.

Hemelvaartsdag:

Volgens de CAO glastuinbouw is dit een doorbetaalde feestdag. Dat betekent dat er in principe niet wordt gewerkt. Als u toch medewerkers wilt inzetten omdat dat in het belang is van het bedrijf, dan moet u uw werknemer die dag een toeslag betalen.

5 mei:

 5 mei is niet per definitie een vrije dag. Dit geldt alleen eenmaal in de vijf jaar. De laatste keer was dat 5 mei 2005, dus de volgende vrije 5e mei is in 2010. In de CAO glastuinbouw staat dat 5 mei een doorbetaalde vrije dag is waarop niet gewerkt hoeft te worden, tenzij dat in het belang van het bedrijf is, of er afspraken zijn gemaakt met de werknemers. Als er gewerkt wordt, moet u uw werknemers wel een dag laten compenseren.

Bron: allesvoorgroenearbeid.nl

© Vakblad voor de Bloemisterij

Stuur door

Print