| Artikelen |
Regeling gelegenheidswerk 2008
Voor gelegenheidswerkers geldt een vrijstelling voor
het betalen van Colland premies. Hier zijn wel een aantal voorwaarden aan
verbonden.
De vrijstelling geldt voor gelegenheidswerkers die een
aaneengesloten periode van acht weken per jaar bij dezelfde werkgever werken.
Deze acht weken mogen dus niet worden opgesplitst in meerdere perioden.
De gelegenheidswerker moet na afloop van het contract, binnen een maand
worden afgemeld. De werknemer mag bij een nieuwe werkgever weer acht weken
aaneengesloten als gelegenheidswerker werken.
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Meer
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing