| Artikelen |
Lager opgeleiden laten doorgroeien via EVC
Met het erkennen van verworven competenties (EVC), dus kennis
en vaardigheden die een medewerker al eerder heeft opgedaan, is lager
opgeleid personeel te motiveren om scholing te volgen. Kijk hier hoe zo'n
EVC-traject werkt.
Als medewerkers een EVC-traject volgen, is
dit vaak een eenvoudige stap om ondernemers te helpen aan deskundige, vakbekwame
werknemers. EVC staat voor het erkennen van verworven competenties. Doel is
het erkennen en waarderen van wat iemand heeft geleerd op school,
op het werk of thuis. En vervolgens het verder ontwikkelen van die kennis en
vaardigheden. Op die manier kunnen productiemedewerkers doorgroeien, en
kan een ondernemer ervoor zorgen dat er geen tekort komt aan
geschoold, bekwaam personeel.
- Lees meer over EVC-trajecten op kenniscentrumevc.nl. Op deze website kunt u ook zoeken naar instanties die EVC-trajecten aanbieden .
- Bekijk een filmpje over hoe een EVC-traject werkt.
© Vakblad voor de Bloemisterij
| Stuur door |
Meer
Lees ook
- Ondernemers en Westland willen werkgelegenheid aanpakken
- Wethouder Florijn wedt om week werk
- Regeling extra contract jongeren stopt
- Inlenersaansprakelijkheid beperkt
- Lagere boetes bij illegale arbeid
- LTO verwacht vrijwaring ondernemer bij illegale arbeid
- Dekkingsgraad Bedrijfspensioenfonds Landbouw zakt onder 100%
- FNV dreigt schappen te verlaten


