De werkgevers hebben in hun voorstellen laten zien dat ze meer flexibiliteit willen voor ondernemers om hun personeel in te roosteren. Zij wilden ook dat het mogelijk wordt om werknemers op de zaterdag te laten werken, zonder dat daar extra toeslagen voor worden betaald. Ook de regels voor werken op zondag moesten volgens hen worden verruimd.

 

Het CNV liet via zijn nieuwsbrief weten dat de bond vooral een beter perspectief en een betere beloning voor werknemers wil. Het CNV stelde dan ook onder andere een loonsverhoging voor van 6 procent (over twee jaar), een betere systematiek voor de beloning van overwerk, en het stapsgewijs afschaffen van de jeugdschalen.

 

In de voorstellenbrief van vakbond FNV stond eveneens een voorstel voor een loonstijging van per jaar 3 procent, en het afschaffen van de jeugdschalen. Verder wilde de FNV met de werkgevers afspreken om jaarlijks 5000 leer-werkplekken in te vullen binnen de sector, en wilde de bond nieuwe afspraken maken over arbeidsongeschiktheid. Ook wilde FNV dat er als bijlage bij de cao een re-entrylijst wordt opgenomen, zodat alle partijen weten wanneer er na een bespuiting weer in het gewas mag worden gewerkt.