| Artikelen |
Paar maanden cao-loos
De huidige cao liep op 30 juni af, en gedurende
enkele maanden lag er nog geen akkoord tussen
werkgevers en werknemers voor een nieuwe cao. Hoe moeten werkgevers dan omgaan met
bijvoorbeeld lonen? Hieronder vindt u meer uitleg.
Na 1 juli is was er even sprake van een cao-loos tijdperk. Ondernemers zijn dan voor nieuwe werknemers gehouden aan minimaal het minimumloon en kunnen de arbeidstijden hanteren zoals omschreven in de nieuwe Arbeidstijdenwet.
Als er eenmaal een akkoord ligt, moet de cao algemeen verbindend worden verklaard. Gezien de organisatiegraad van beide brancheorganisaties vormt dit geen struikelblok en zijn dus alle glastuinbouwbedrijven gehouden aan het bereikte cao-akkoord.
© Vakblad voor de Bloemisterij
 |
Stuur door |
 |
Meer
Lees ook
- Tuinbouwsector levert 125.000 banen op
- Bijna 250 werklozen geïnteresseerd na bustour
- Mobiele werknemer goed voor bedrijf en sector
- Werklozen met Florijn bij Pauw en Witteman
- Tijd rijp voor succesvol werklozenproject
- Kamp wil weigerende werkloze uitkering afnemen
- Eerste Rotterdamse werklozen naar Westland
- Agrarische bedrijven willen inspelen op vergrijzing